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    為幫助同學們深入社會了解所學專業對口企業及相關工作崗位的需求,崗位職責,素質能力要求標準等相關職場信息,從而使同學們廣泛接觸社會,體驗職場,增長見識,進一步明確學習目標和職業發展方向,國際商學院MPAcc聯合會職業發展部將進行職場專訪系列活動,采訪對象為優秀校友,企業雇主以及畢業3年內的優秀畢業生。

    本次職場專訪系列活動的第一個采訪對象是普華永道的hr戴思思。采訪內容大致如下:

    問:大學生應如何進行自我定位,如何更好得認識自己?

    答:剛畢業的大學生,在工作中還是entry-level,不要期望太高。進入公司的時候,不管接觸什么要的工作,都是一個學習的過程??赡芤婚_始接觸的都是一些查閱郵件等基礎性工作,實際上都是在學習。大學生入職前就像是一張白紙,在慢慢的工作中,可以認識到自己有什么愛好和有哪些優勢,進而明確今后的職業發展。

    問:今年就業形勢怎么樣?

    答:今年就業形勢沒有往年那么樂觀。金融行業可能沒有那么明顯,但是像IT等新興行業,今年企業的招聘人數都沒有往年那么多。既然這些行業都表現出這種趨勢,那么之后肯定會或多或少對金融行業也產生一定的影響。目前直觀地看,現在發offer的比率以及拒offer的比率都是非常低的,所以感覺今年的就業形式不是特別的樂觀。

    問:普華永道最看重應聘者的哪些方面呢?

    答:從校園招聘來講,我們比較看重應聘者的潛力、學習能力以及對工作的態度。此外還有在學校里的一些活動,看看應聘者在活動中是否擔任過組織者和領導者,但這不是必須的。領導者比較關注應聘者的領導能力,參與者的話就看看團隊協作能力是否突出。

    問:可以介紹一下公司的實習制度嗎?一般實習生的工作是什么?

    答:目前我們每年有summer和winter兩種招實習生的方式,基本上是通過網申,筆試,面試這些環節對應聘者進行考察。實習生的工作還是比較重要的,冬天的時候有年審,會讓實習生來參加,做一些抽憑、銀行函證的工作或者讓實習生來負責一些簡單科目的底稿,甚至出差讓實習生獨立完成一些工作,對實習生個人能力的提升也是非常大的。

    問:實習生的招聘渠道如何?

    答:目前主要有學生俱樂部,TDP還有大規模招聘。其中學生俱樂部主要是面向本科的同學,TDP主要是面向保研或者研究生的同學。

    問:您可以談談您印象最深刻的一次面試嗎?

    答:目前我們面試流程比較常規化,我印象比較深刻的是有一次有個應聘者在分析商業案例的時候用了SWOT分析方法,覺得他能夠把SWOT分析理論運用到商業案例中去,我印象還是比較深刻的。

    問:請您談談公司的職業發展路徑?

    答:我們公司的職業發展路徑是這樣的:兩年的associate,三年的senior,第六年升到manager, 之后升到senior manager,第十二年升到partner。

    問:什么樣的簡歷您會一眼PASS掉,什么樣的簡歷能得到您的青睞?

    答:其實我們不會很輕易把一個應聘者給PASS掉的,但是如果一個應聘者連最重要的信息都不完整,例如學校、學歷、聯系方式等等,那我們也不得不考慮。如果一個簡歷上沒有聯系方式或郵箱,我們是無法聯系到應聘者的。另外,簡歷的模式要清晰,基本信息,教育信息,實習經歷,特長,證書等等,條理非常清晰,HR是比較喜歡的。

    問:您在面試時,比較欣賞應聘者的什么,比較忌諱應聘者哪些表現?能分享一下給您印象最深的一位面試者表現嗎?

    答:比較欣賞有禮貌、professional的應聘者,自信也非常重要,很多同學沒有工作經驗,不知道自己的經歷是否符合公司的要求,所以面試的時候會有不自信的表現。我覺得哪怕真的不自信,也不要在面試的時候表現出來。比較忌諱的方面,第一還是不自信。例如,某個同學英語不好,他非常害怕說英語,面試前他跟面試官說你會問英語問題嗎,這是中文面試還是英文面試。這種做法完全暴露了他的弱點。就算面試官問英文問題,應聘者同樣可以很自信地說。很多同學在面試中還是很容易暴露自己的弱點,如溝通能力差,不愿意出差等等,這種情況是非常不可取的。另外一種比較忌諱的情況是在群面中,一些同學過于急迫地想表現自己,不尊重別的同學,或不給別的同學平等的機會,表現得太aggressive,作為HR我們不是很欣賞這樣的表現,因為這樣的應聘者以后在團隊中合作可能也不會非常順利。

    問:如果在面試中被問到缺點,該如何回答呢?

    答:應該誠實地回答。比如英語不太好,但是我很努力地在改正,假期報班學習,找各種機會與外國人交流等等。就是說雖然我有缺點,但是我在積極地彌補,往往也會變成你的一個亮點。

    問:您在面試時除了專業性問題,最喜歡問什么樣的問題?能舉一個例子嗎?

    答:社團活動等等。我還偶爾喜歡問一下應聘者的愛好和特長。如果一個同學喜歡逛街看美劇,我會覺得他上進心不是那么的強。如果是喜歡運動、攝影,這種能讓人進步,有上升空間的特長,是我比較看重的。

    問:您覺得現在的大學畢業生最缺乏什么,該如何解決呢?

    答:一些應聘者沒有實習經驗,面試的時候會表現得非常青澀。還有一些應聘者面試前沒有做充足的準備。例如我們有個組是Risk Assurance,很多人對這個組不是很了解,不知道和Assurance與Advisory有什么區別。如果應聘者上過我們的官網,或者做過一些基本的調查,這些都是能夠了解的。而有些同學對這些完全不知道,我覺得這是個態度問題,沒有為面試好好準備。

    問:如果用一句話來告誡馬上要進入職場的大學畢業生們,您會說什么?

    答: 希望剛踏入職場的同學們能夠知道,工作只是生活的一部分,希望大家能把生活管理好,不要把一開始就把工作當成全部,除了工作,還有生活、朋友、家庭等等。

    問:您對外經貿MPAcc的同學的評價是怎么樣的呢?有什么優點和缺點呢?

    答:我對外經貿的同學還是比較欣賞的。專業方面很突出,情商和智商都比較高。我們這里的很多同事都是從外經貿畢業的。最大的優勢是在同事關系的處理上,而且比較professional,感覺這可能跟學校的培訓和個人的實習經驗有關。此外,外經貿的活動也比較多,跟企業的聯系也比較多,在畢業前就已經積累了一定的工作經驗。缺點方面,感覺現在90后都是這樣的,自我定位比較高,剛開始進入公司的時候從比較基礎的工作做起,一些同學心里可能會有比較大的落差,過于注重自我,這些跟社會環境也有很大關系。

    問:您對貴公司與我們學校合作的TDP項目怎么評價呢?

    答:目前TDP項目的綠色通道僅和外經貿合作,這主要是因為外經貿的學生質量比較高,優秀校友比較多,與同學和老師的溝通也比較多。此外,我們對TDP的投入是非常大的,對TDP的培訓與剛入職員工的培訓是一樣的,這么全面的培訓是其他公司的項目無法比的。




    撰稿人:

    MPAcc聯合會職發部 宋雨(2014級MPAcc全日制)

    MPAcc聯合會職發部 林昕(2014級MPAcc全日制)

     

    姓名  

    姚潤生

    公司

    國投資產管理公司

    職位

    項目經理

    入學前公司

    大連東芝電視有限公司

    入學前職位

    高級主管



    采訪人:

    MBA聯合會職業發展部 謝雨欣(2014級全日制MBA)

    MBA聯合會職業發展部 于丁瀚(2014級全日制MBA)

    被采訪人:

    國投資產管理公司 姚潤生 (2012級全日制MBA)



    Q:有沒有特別適合MBA學生的工作?

    A:這個確實有。一些企業進行招聘時往往會特殊列出“MBA優先”這樣的字樣,見到這樣的招聘信息時同學們特別注意,這往往意味著招聘方喜歡的,需要的就是我們這些MBA學生,我們去應聘這樣的崗位時會有更大的成功幾率。

    Q:您有什么獨特的面試技巧么?

    A:獨特的技巧沒有。不過我有一些經驗可以與大家分享一下,比如我們的簡歷一定要簡單清爽,一定要事先了解招聘單位最大的需求點,然后盡可能的展示自己這方面的優勢,如果有劣勢的地方也不要慌張,可以通過語言的技巧巧妙的將其化解。另外良好暢通的信息通道和分享機制對于我們的班級整體求職很有幫助。

    Q:企業解決戶口對年齡有什么需求么?還有社保方面怎么辦?

    A:具體都要看國家當年公布的辦法。當然,央企相對來說戶口名額還是比較穩定的。

    Q:去年的招聘是幾月份開始的?都從哪里得到招聘的信息呢?

    A:一般我們都是年前投的簡歷,年后就開始進行招聘流程了,我們的招聘跨度還是蠻長的。我們學校的招聘信息提供的還是比較豐富的,如果你對具體的某個行業或者某個公司感興趣的話也可以直接關注它的網站,里面的信息更為詳盡一些。同時,還要關注一些適合的招聘網站。

    Q:您覺得國企好還是私企好?

    A:國家現在越來越關注民營企業和混合所有制經濟的發展與成長。我覺得同學們已經沒有必要再糾結于誰好誰壞。目前來看,大多數同學刻板印象認為,國企比較穩定,民營企業則比較忙碌,競爭壓力大;國企的晉升難度大,空間小,而在私營企業中可以獲得更大的展示個人能力的舞臺,提升空間大。所以說無論在哪里都可以進步,都可以充實自己。

    Q:您有什么經驗教訓可以分享么?

    A:我在求職過程中有一次特別后悔的經歷。當時是國家煙草局的招聘,我有幸通過初試,但是在后面的準備中沒有用心,結果第二輪的面試過程中我發揮的不是很好,最終被淘汰了。所以不到最后一刻同學們一定要用心用力,不要覺得自己高枕無憂,前面的輪次對后面的成績沒有任何影響。

    Q:如果對戶口沒有特別需求的同學,求職時需要注意什么?

    A:如果沒有特別需求的話,我建議同學們多關注自己的原行業,畢竟你對你的原行業累積了很多經驗,加之MBA期間的學習,融會貫通,厚積薄發。

    Q:從什么時候開始進行求職準備?

    A:我覺得在求學開始的這一年里同學們還是應該把注意力關注在課堂,社會活動,和同學之間的互動上,MBA學習生活的機會來之不易,更好的在對的時間做對的事情更為重要。

    Q:您剛才在分享活動中提到我們的學生在銀行、保險公司等金融機構比較受歡迎,請問進入這些行業是否需要一些門檻?

    A:門檻確實是有的,但是一般都只是需要在入職之后再考便可,如果同學有需要,建議在上學期間攻克如CFA、CPA這等含金量比較高的考試,會有很大的幫助。至于不同職業的資格考試則比較簡單,在入職后簡單復習即可通過。



    2014年12月

     

    姓名  

    劉文馨

    公司

    北京京能源深融資租賃有限公司

    職位

    計劃財務部

    在校期間職務

    MPacc聯合會外聯部副部長

    獲取的Offer有

    北京京能源深融資租賃有限公司,工商銀行天津分行



    1.國企比外企更輕松么?

    在國企工作也需要加班,工作有時候也會很忙碌。作為剛入職的新人,所做的工作比較瑣碎,是相對比較基礎的工作。這時我們就需要保持足夠的耐心,堅持認真的完成好自己的工作,細節決定成敗。

    2.國企在面試環節與外企有什么區別?

    國企和外企在面試環節側重并不相同。比如外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”,而在面試國企時,這兩個特點不是重要的考核點。我所了解的國企更看重應聘者的綜合素質、教育背景、學歷等。

    3.國企解決戶口么?

    這個要看當年的戶口指標申請情況。如果外地生源解決北京戶口,在無住房的情況下,作為集體戶口進行解決。

    4.國企福利和薪金待遇如何?

    每個具體的企業不太一樣,但會提供相對有市場競爭力的薪酬保障,有五險一金和較好的社會保障。

     

    姓名  

    鄒哲

    公司

    安永華明會計師事務所

    在校期間職務  

    MPAcc聯合會副主席

    職位  

    審計SA1

    獲取的Offer有

    聯想、百度等公司



    1、你怎么看待在四大的工作?

    就會計專業的同學們來說,去四大工作是一個不錯的鍛煉機會。四大的經歷能夠給職業生涯打下良好的基礎。而且,由于當前市場競爭激烈,可能在我們進入四大的第一年就會承擔一些更有挑戰性、更鍛煉人的工作,讓我們成長的更快,所以四大不失為一個明智的選擇。

    2、如何判斷自己是否適合四大?

    要根據自己的性格特點選擇工作,適合的才是最好的。首先,在面試的時候,要勇敢的、盡可能多的表達自己的想法,讓我們和雇主都能更多的互相了解。其次,在正式工作之前,如果有可能,先去實習一段時間,看看自己是否適合這份工作,是至關重要的。這能避免我們做出錯誤的選擇。

    3、對于以后的就業,現階段我們需要做哪些準備?

    作為在校學生,我們當前最主要和最重要的任務是學習。盡早的考下注冊會計師,對以后的工作有很大幫助。校園生活種大家的學習時間比較多,但當我們進入職場工作之后,生活和心態也會隨之發生變化,那時候通過考試的難度就更大了。而且,在會計師事務所,如果在升S1之前,沒能通過兩門注會考試,會被delay。所以現階段要盡可能多的學習,盡最大努力通過CPA。

    4、在四大工作的強度是怎么樣的?

    根據所在項目的不同會有區別。要可以適應出差,如果是忙季,可能會加班到深夜。但累計的加班時間可以換成假期,在閑季時申請休假,延長假期。閑季時一般能準點下班,以便準備注會考試。

    5、如何選擇自己的第一份工作?

    我個人認為,在選擇第一份工作時,不要太在意薪酬方面的小差異,良好的職業前景更重要。要考慮清楚自己的目標,比如是否一定要留在北京?是否在意戶口? 做出理性決定后,就堅定的朝著目標努力。

     

    姓名

    邸竑瑋

    公司  

    中國工商銀行總行

    在校期間職務

    2012MPAcc班長 

    職位  

    基層鍛煉

    獲取的Offer有

    中移動總部,中化方興,中信建設,建銀投資,神華海外投資


    1、你是如何看待及選擇實習工作的?

    實習是MPAcc專業學生課下活動中很重要的一部分,包括平時實習、寒假實習、暑假實習。平時的實習學我個人并不強烈推薦,MPAcc專業的同學應該利用上學期間多多學習專業知識。作為應屆生,我們在找工作時GPA還是很重要的。

    寒假實習和暑假實習的部分,我比較推薦四大以及Local所。能擁有四大的實習是一個比較好的優勢,但是如果寒假并沒有得到四大實習的機會,也不要氣餒,在沒有參加過其他事務所審計實習的情況下,可以繼續申請Local所的實習,例如:立信、大華等。我認為,如果想要找到一個合適的職業,通過實習的方式觀察一個公司的運作,是一個有效的途徑。通過實習,可以了解自己到底想不想進入這個行業、這家企業。對自己有了更清楚的認識,才會有更好的職業選擇。

    至于在銀行的實習,可能在大多數人看來,都是擔當引導員等。雖然我個人在銀行的實習生活的確如此,但我認為,很多表面看起來瑣碎的工作是需要我們嘗試的。通過體驗實習生活,可以了解是否喜歡銀行的工作環境和狀態,熟悉銀行業務流程。十分鼓勵大家嘗試以前沒有接觸和認識的行業和職業。

    有關寒暑假的實習,我個人推薦3個選擇方向:四大、自己喜歡的行業或企業、投資咨詢行業。在我看來,這3個方向是選擇實習值得考慮的因素。

    2、你是如何看待及選擇工作的?

    首先我為大家介紹一下銀行工作的一些基本情況。據我了解,一般情況下,工行都可以解決北京戶口,但是其他銀行(包括其他國有銀行)不一定保證可以解決北京戶口。剛進入銀行的職員會面臨下基層的問題,如果沒有在基層工作,那么會被分派到利潤中心工作一年,并且在回到總行后也要從引導員、柜員做起。由于這些基礎的工作與客戶會發生密切接觸,所以在工作中會產生比較大的壓力。另外,銀行的工作由于涉及到大量現金的收入和支出,底層員工需要每天都保持嚴謹的工作狀態,不能發生錯誤。我認為,這是需要我們付出極大的耐心的。

    在找工作的過程中,大家一定要對要去的工作單位上心,對工作單位作出全面的了解。包括環境、人員等等,這也就是在找工作之前實習的重要性。

    3、如何才能在面試當中脫穎而出?

    在面試中不能抱“隨便”的態度,要用心、要重視。同時,要注意“說話”的藝術。要說話的得體,善于表達自己的見解。比如說:在群面中,我們不能僅僅做“計時員”這個低級的工作,而是要仔細考慮case,有理有據的分析和思考,條理清晰的表達見解,同組員一起齊心協力解決問題,積極為團隊做出更大、更有“張力”的貢獻。

    這個語言表達能力、邏輯思維能力,我們可以通過平時在案例小組討論中,努力鍛煉自己。注重課堂知識的吸取和應用。

    最后,祝福每位同學就業順利!





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